グローバルなキャリアを目指すとき、英語力や異文化理解の前に、ぜひ大切にしてほしい考え方があります。

それは——
「自分は他の人と異なっていていい」という、心からの納得です。

日本語には「違い」と「異なり」という、似ているようで微妙にニュアンスの異なる言葉があります。
例えばこう言い換えることができます：

「違い」は、優劣や正誤のような対立構造を含んでしまうことがある

一方で「異なり」は、単なる差異や多様性を示し、どちらが上・下という感覚がありません

グローバルの場で求められるのはまさにこの「異なり」への理解と尊重です。
あなたのバックグラウンドや価値観が、他の誰かと「異なっている」からこそ、その存在に意味があります。
「異なる」という言葉には、相手と自分を対等に見つめる視点が宿っています。

だからこそ私は、あえて「違い」ではなく「異なり」を使いたいのです。

私がこれまで世界13カ国以上、300回以上のトレーニングを通じて出会ってきた「信頼される若手」には、ある共通点があります。

それは、「自分を持っている」こと。

・自分の意見を持ち
・それを伝えるタイミングと方法を心得ていて
・でも、他者の価値観をリスペクトする姿勢を忘れない

たとえば、褒められたときに照れるのではなく、笑顔で “Thank you!” と素直に応じる。
また、困ったときには一人で抱え込まず、周囲に相談できる。
自分の処理能力の限界を冷静に見極め、ヘルプを求められる。

それは、「できる・できない」よりも、“物事や人の機微がわかってる人” という印象を与え、信頼を築くきっかけになるのです。

グローバルなチームでは、「みんなと同じ」であることが必ずしも評価されません。

むしろ、常に周囲に合わせていると、“boring（退屈な人）”と思われてしまうことも。
これは驚くかもしれませんが、事実です。

あなたの「ここが他の人と違う」ではなく、
**「ここが他の人と異なっているから、こんな貢献ができる」**と語れること。
それこそが、信頼される個性になります。

グローバルな環境に身を置くと、思いもよらぬタイミングで「日本人としての意見」を求められることがあります。

「日本の捕鯨制度についてどう思う？」
「戦争の歴史について個人的な意見は？」

そんなとき、「え？」と戸惑っても大丈夫。大切なのは、自分の考えを誠実に伝えること。
そして、相手の意見にも耳を傾けること。
そのやり取りこそが、あなたの人間性を伝える貴重な機会になるのです。

これからグローバルに飛び出したいと考えている若い皆さん。
異なる文化、価値観、働き方に触れることは、時に不安かもしれません。

でも、あなたの「異なり」は武器になります。
その“異なり”を自分の中で肯定し、堂々と語れるようになることが、世界との対話の第一歩です。

WorldArxでは、グローバルなキャリアを志す皆さんのために、こんなサポートを行っています：

・信頼を築く英語での対話スキル
・異文化の中で“自分らしさ”を保つためのマインドセット
・多様な価値観と向き合うレジリエンスの育成
・グローバル環境でのプレゼンスと影響力の高め方

「グローバルキャリア」というと、何か特別な人の話のように感じるかもしれません。
でも実際は、毎日の小さな選択の積み重ねでしかありません。

・「ありがとう」を笑顔で言う
・自分の意見を丁寧に伝えてみる
・困ったら素直に助けを求める

そんな小さな一歩が、やがて世界とつながる力になります。
あなたの「異なり」は、世界にとっての“新しい価値”になるかもしれません。

だから、まずは自分を信じて。一歩、踏み出してみてください。