Menu
Blog
エグゼクティブ・プレゼンス
- TOP >
- エグゼクティブ・プレゼンス >
- BlogTOP >
- エグゼクティブ・プレゼンス
Category : 全カテゴリ > エグゼクティブ・プレゼンス
◀︎新しい投稿 | ページ数 : 1/1 | 古い投稿▶︎
VRテクノロジーが起こす人材開発のデジタルトランスフォーメーション
[更新: 2020年05月29日 / カテゴリ: エグゼクティブ・プレゼンス]
2020年5月25日(月)、日本HP様主催のオンラインセミナーに登壇させて頂きました。
結論から申し上げて、弊社はVRなどの新しいテクノロジーが、集合研修がメインであった人財育成の分野に大きな革新をもたらすことは間違いないと考えています。
われわれはまさに今、人財育成の分野にデジタルトランスフォーメーションが起こっている現場を目の当たりにしてい . . . 外資系企業エグゼクティブの悩み ～ 日本代表としてのグローバルな信頼感とプレゼンスとは？
[更新: 2016年11月18日 / カテゴリ: エグゼクティブ・プレゼンス]
「今までは数字さえきちんと上げておけば、文句を言われることはなかったんだけど、最近は全部ガラス張りにされて、やりにくいことこの上ないよ。」
「海の向こう側が、なんか不信感の固まりみたいな感じなんだよね」
海外本社との信頼関係がうまく築けていない。そんな悩みをお持ちの日本支社のエグゼクティブの方々が増えてきているようです。
こう言ったケ . . . グローバル組織で成果を出すためにリーダーに必要なこと～英語が堪能でも成果が出ない理由
[更新: 2016年10月18日 / カテゴリ: エグゼクティブ・プレゼンス]
『海外本社から、話が回りくどい、わかりにくいという評価を受けてしまっている』
『海外の上司からは、あまり積極性がないと見られてしまっている』
『日本でのビジネスを任せて本当に大丈夫なのか、と言われてしまった』
『プレゼンスが不十分だ、と指摘されている』
実は、海外でMBAを取得された英語に非常に堪能なエグゼクティブの方から、こういうご相 . . . エグゼクティブ・プレゼンスは単なるプレゼンテーションや身振り手振りのような外見の問題なのか？
[更新: 2016年09月16日 / カテゴリ: エグゼクティブ・プレゼンス]
「優秀な幹部候補生なんですけど、海外の上司から『エグゼクティブ・プレゼンスが足りない。このままではグローバルな環境では十分なパフォーマンスを出せない可能性がある。エグゼクティブィ・プレゼンスを身につけさせたい』といリクエストをもらっているんですが、相談に乗ってもらえませんか？」最近、人事の方からこういったご相談を多くいただくようになりました。グロー . . . Category : 全カテゴリ > エグゼクティブ・プレゼンス
◀︎新しい投稿 | ページ数 : 1/1 | 古い投稿▶︎
Category
- 全カテゴリ
- グローバル・コミュニケーション (12)
- キャリア自律 (14)
- ビジネス・コーチング (5)
- 営業改革コンサルティング (8)
- エグゼクティブ・プレゼンス (4)
- リーダーシップ・コーチング (7)
- グローバル組織開発 (13)
- エグゼクティブ・コーチング (2)
- 学びの行動定着 (3)
- リーダーシップスキル (9)
- コンサルティング・サービス (3)
- ファシリテーション (1)
Latest Posts
[12/19] 優れたリーダーシップで誤った戦略を正しく実行していませんか？
[12/19] アセスメントに絡め取られた幽閉型コーチングセッションになっていませんか？
[03/07] セールスイネーブルメントとは ～御社の営業企画部門は戦略部門として機能していますか？
[07/29] 売り切り型からSaaS型ビジネスへの転換においてビジネスモデルの転換だけでは失敗します
[08/02] グローバル組織開発ソリューションをすべてオンラインで提供
[05/07] 働き方のDXと「反都市化」が引き起こすワークライフインテグレーションの加速
[03/31] コロナ禍が引き起こす反都市化とワークライフインテグレーションの中で,どのような生き方を選びますか?
[05/29] VRテクノロジーが起こす人材開発のデジタルトランスフォーメーション
[03/10] TOEICの点数上げてもうまくいきませんよ
[02/25] あなたの"I think"誤解されてませんか ～2020メキシコオープン最終日13番ホールにて
[02/02] 御社のデモ、受注に貢献していますか？ 顧客の意思決定を早め受注確度を高めるデモンストレーションとは？
[12/24] OODAループを取り入れた機動型ビジネスプラン策定実行支援コンサルティングの提供を開始
[11/22] 仕事にフワッとした話はNGなのか?～あなたはリーダーとしてイノベーションの芽を摘んでいませんか?
[10/14] リーダーとして、組織を覆う閉塞感を打ち破ることが出来ていますか？
[09/23] あなたの提案は何故進まないのか？～営業・エンジニア向けビジネスストーリテリングコースの提供を開始
[06/25] 学びの投資効果を最大化させる内製ファシリテーター向け支援サービスを提供開始
[05/13] 外国人従業員のマネジメントが、現場任せになっていませんか？～進むグローバル現場 悩むマネジメント力
[04/08] あなたは「昭和の化石リーダー」になっていませんか？ 後輩文化と脱昭和
[01/08] "No, I disagree."を言えますか？～グローバル企業で正しく戦う方法
[12/06] リカレントを準備し、実践するキャリア～あなたが『年上部下』になる日
[11/12] 部下のモチベーションを重視しすぎて本末転倒になっていませんか？
Page Top